Le partenariat !

Un objectif commun : Réaliser un nouveau modèle économique.

Toute une partie de la population active est systématiquement exclue du monde du travail. Comme vous, nous refusons de rester simples témoins de cette injustice. Notre objectif est de créer un modèle d’entreprise qui ne laisse personne en marge, et d’apporter la preuve qu’une alternative existe, dans laquelle l’être humain se situe au centre des préoccupations. Pour ce faire, Travailler et Apprendre Ensemble a développé des modes de fonctionnement socialement innovants et essaye d’instaurer un rapport équitable avec et entre les salariés. Notre idéal est de prolonger la déclaration des droits de l’Homme, afin de ne pas seulement naître, mais aussi vivre « libres et égaux en dignité et en droits ».

Suite au CDD, d’usage dans l’insertion, nous revendiquons la proposition systématique de CDI afin d’assurer un travail pérenne à nos salariés. La valeur travail reste la même quel que soit le rôle que l’on a pu jouer dans la production, nous portons l’idée que la hauteur de la rémunération perçue ne doit pas systématiquement se référer aux responsabilités ou aux compétences. Ainsi, de fait, notre échelle des salaires est de 1 à 1,7 ; dans une PME classique, elle serait en moyenne de 1 à 3,2 (échelles estimées entre le salaire net le plus bas et plus haut). Nos équipes fonctionnent sans responsable ni formateurs. Ce sont les anciens qui apprennent aux nouveaux, et chacun est tour à tour formé et formateur. Des points d’équipes réguliers permettent d’organiser le travail, se répartir les taches, et se donner des objectifs qui sont toujours collectifs, afin de respecter les rythmes de travails de chacun.

TAE est un lieu de production, il est aussi un véritable lieu de vie. Sur le temps de travail, des équipes de salariés se retrouvent autour de projets communs, afin de partager des savoir-faire différents de ceux utiles à la production, et participer au bien être de chacun dans l’entreprise. A raison d’une à deux heures par semaines, il existe ainsi des projets "yoga", "jardinage", "sorties et vie d’équipe", "cuisine"…

La vocation de notre structure est d’inspirer. Nous ne limitons pas notre horizon à la simple viabilité économique de ce projet, énergie et réflexion sont aussi orientées vers l’extérieur. TAE s’engage à être un fer de lance dans l’évolution des mentalités du monde de l’entreprise, et promeut l’importance que les entreprises n’occultent plus l’emploi et l’épanouissement des salariés dans une course aveugle au profit.

Passer du statut de client à celui de partenaire : Devenir acteur de ce nouveau modèle.

En nous achetant un ou des ordinateurs, vous répondez à vos besoins informatiques. En contrepartie, TAE vous fournit des ordinateurs et des services de qualité. Bien entendu, en faisant le choix de passer par TAE, vous privilégiez l’humain à l’économique et votre consommation devient plus responsable et éthique. Néanmoins, cela reste une relation commerciale qui a ses limites.

Les valeurs que nous partageons nous amènent à croire que nous pouvons aller encore plus loin dans notre relation et prendre des engagements respectifs plus forts afin de basculer d’une logique commerciale à une réelle démarche de partenariat afin de faire vivre pleinement ce nouveau modèle d’entreprise.

TAE s’engage à être à la hauteur de votre implication

• Echanger des savoirs : Ce « Travailler et Apprendre Ensemble » nous souhaitons le vivre à travers ce partenariat. Si tout comme nous, vous avez soif de partage, partageons nos savoirs.
• Etre attentif : Répondre à vos souhaits, apprendre à vous connaître, c’est nous donner la possibilité de créer une véritable relation avec vous.
• Vous informer : de notre actualité, de nos projets, de nos réflexions, de l’évolution de nos produits et de leurs prix.
• Vous rencontrer : vous donner la possibilité de partager notre quotidien lors de temps d’échanges, un événement spécifique, un stage, un repas…

Votre rôle dans ce partenariat

• Etre à l’écoute : Notre structure présente des caractéristiques particulières, nous écouter, comprendre nos spécificités, c’est adopter un comportement plus adapté et plus juste à notre égard.
• Etre exigent : C’est grâce à vos critiques que nous pouvons améliorer nos services, la justesse de nos tarifs et la façon de vivre nos valeurs.
• Privilégier le social : Accepter de remettre en question la notion de concurrence qui se bornerait à un raisonnement purement économique. Nos tarifs ne devraient pas être votre seule préoccupation.
• S’engager durablement : Etre partenaire, s’engager sur du long terme, c’est refuser de nous laisser dans l’expectative et le précaire. Etre partenaire c’est nous donner les moyens d’exister.

(Document à renvoyer par courriel, par fax ou par courrier aux adresses et au numéro mentionnés ci-dessous)

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