Les baraquements édifiés en 1955 abritaient plus de 250 familles vivant dans le dénuement le plus complet.
TAE a pour but de repenser l’entreprise en partenariat avec des travailleurs qui en sont trop souvent exclus.
Aujourd’hui, 20 salariés (4 contrats aidés et 16 CDI) y travaillent sur 3 ateliers :
Certains salariés ont été longtemps privés de travail, et se battent aujourd’hui encore pour faire vivre dignement leur famille. D’autres ont fait le choix volontaire de réorienter un temps leur vie professionnelle pour participer au développement de cette entreprise plus solidaire. Tous refusent que certains travailleurs soient condamnés à l’inutilité.
Les baraquements édifiés en 1955 abritaient plus de 250 familles vivant dans le dénuement le plus complet.
TAE réunit des personnes aux parcours de vie très différents : formation, situation familiale, expérience professionnelle…
A TAE, des personnes de milieux sociaux très éloignés s’associent pour repenser ensemble la façon de vivre le travail et les relations dans l’entreprise.
TAE fait le choix des CDI (contrats à durée indéterminée), parce que seul un emploi stable permet de gagner des sécurités.
TAE expérimente un retournement complet des façons de faire fonctionner une entreprise et des équipes de travail.
Un travail permet à tout un chacun de gagner sa vie. C’est aussi un lieu où on souhaite pouvoir se sentir bien, se former, transmettre ses savoir-faire, créer des liens et être fier de soi.
Le Mouvement ATD Quart Monde souhaite oser des projets d’activité économique en partenariat


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